La iniciativa WE ABLE (CAPACES) de Zain continúa apoyando a los empleados durante todo el proceso de contratación

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Entre sus iniciativas para apoyar a las personas con discapacidad y ayudarlas a que accedan con más facilidad a la fuerza de trabajo, Zain Iraq organizó tres sesiones tituladas «Responsables de contratación», para formar al personal responsable de la contratación en la realización de entrevistas con personas con discapacidad.

Las sesiones fueron dirigidas y presentadas por Sinan Alhani, jefe de captación de talento, y Ali Mohammed, jefe de aprendizaje y desarrollo, en Zain Iraq. En estas sesiones se enfatizó la importancia de este tipo de talleres para aumentar el empleo de las personas con discapacidad en el sector privado.

Entre los temas que se discutieron durante las sesiones de formación estaban la preparación y el desarrollo de las entrevistas, las preguntas que se recomienda hacer y las que no, la etiqueta de la entrevista, los beneficios de contratar a personas con discapacidad y las oportunidades de mercado.

Durante el debate se indicaron las mejores formas de comunicarse con los solicitantes, cómo conocer de antemano los posibles sesgos y cómo eliminarlos del proceso de contratación y cómo conducir la entrevista de manera adecuada independientemente de la discapacidad de cada uno; también se enfatizó que la igualdad de oportunidades y las calificaciones de los solicitantes son los únicos elementos que deben tenerse en consideración.

Al taller asistieron más de ochenta responsables de varios departamentos.