Leonard Cheshire y Accenture lanzan un proyecto piloto de formación profesional en línea para personas con discapacidad

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31 Aug 2020

La empresa de servicios profesionales Accenture está colaborando con la organización benéfica de todas las discapacidades Leonard Cheshire con un nuevo programa de formación y tutoría en línea, que brinda apoyo a cien solicitantes de empleo y personas con discapacidad recién empleadas en los estados de Tamil Nadu, Karnataka y Telangana.

Dado que la pandemia de COVID-19 genera incertidumbre sobre los puestos de trabajo, este programa está demostrando ser una forma eficaz de mejorar las competencias de las personas, aumentando el conocimiento de las ONG sobre la accesibilidad y la inclusión de la discapacidad y la experiencia laboral de las empresas.

Treinta voluntarios de Accenture, en su mayoría especialistas en tecnologías de la información, han planificado e impartido un plan de estudios de formación de once días, después de haber cursado el curso de orientación de Leonard Cheshire sobre técnicas de aprendizaje accesibles.

Entre las sesiones de formación se incluyen:

  • Comunicaciones
  • Programación informática
  • Uso básico de Microsoft Office
  • Uso de Internet, plataformas de comunicaciones virtuales y correo electrónico
  • Formación en competencias interpersonales, asertividad, habilidades de presentación, empleabilidad y preparación para el trabajo

Las sesiones se realizan a través de Skype en grupos o en reuniones individuales, según las necesidades de cada candidato. Los candidatos tienen discapacidades locomotoras, visuales, auditivas, intelectuales, de aprendizaje o de desarrollo.

Karthika, voluntaria de Accenture, declaró: «Ha ido muy bien. Notamos mucho la motivación de todos los candidatos por aprender nuevos conceptos».

El voluntariado en línea está floreciendo en los espacios digitales ampliados del mundo del COVID-19. Las plataformas de aprendizaje electrónico que triunfan eliminan el tiempo de viaje, los costos y otros desafíos para las personas con discapacidad. Los candidatos pueden participar independientemente de dónde estén.

Los modelos de mejora de competencias desarrollados con las empresas muestran el impacto que pueden tener los cursos de formación en línea, al proporcionar aprendizaje y satisfacción a las personas con discapacidad, fomentar sus competencias y entusiasmo y acompañarlas en sus emocionantes viajes profesionales.

Muchos candidatos están logrando un progreso asombroso, con el apoyo de voluntarios experimentados, mientras que las empresas comienzan a comprender las capacidades y el potencial de las personas con discapacidad.

«Aunque para los formadores era la primera vez que participaban en la formación de una persona con discapacidad visual, se adaptaron a la enseñanza con tecnologías de apoyo. La formación me da confianza», dijo el candidato Arunkumar, de Chennai.