Recursos en línea para la inclusión en el lugar de trabajo de la neurodiversidad

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Encontrar y retener a los mejores talentos es un desafío continuo, especialmente en los sectores dedicados a la alta tecnología. Las empresas recurren cada vez más a reservas de talentos previamente inexploradas para ayudar a satisfacer sus necesidades de talento, y varias empresas están buscando individuos neurodiversos, incluidos aquellos con trastornos del espectro del autismo. Estas empresas están demostrando el concepto de neurodiversidad al reconocer y respetar las diferencias neurológicas como cualquier otra variación humana, probando que pueden ser de valor en determinadas funciones laborales.

DXC Technology, en colaboración con la Universidad de Cornell, miembro de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, está poniendo a disposición de todos información gratuita sobre su programa de cinco años (The Dandelion Program [Programa Dandelion]), en colaboración con el gobierno australiano, para contratar, retener y promover a las personas neurodiversas. El sitio https://digitalcommons.ilr.cornell.edu/dandelionprogram/ (en inglés) permite que otras organizaciones aprovechen la experiencia, el conocimiento y las herramientas de gestión organizacional de DXC para poner en marcha sus propios programas en sus lugares de trabajo.

La Universidad de Cornell ofrece un curso en línea que cada uno puede hacer a su propio ritmo dirigido a profesionales de recursos humanos: «El autismo en el trabajo». El contenido del curso explora estas iniciativas emergentes de las empresas para reclutar y contratar activamente a personas con trastornos del espectro del autismo. Se anima a los participantes a evaluar las implicaciones para las políticas y prácticas de recursos humanos (RR. HH.) dentro de sus organizaciones e investigar las oportunidades y desafíos encontrados en el proceso de empleo al diseñar y aplicar estas iniciativas. Los participantes aprenderán la importancia de crear una cultura en el lugar de trabajo que abarque una fuerza de trabajo diversa, donde se incluya a las personas con discapacidad y a las personas neurodiversas. Los participantes aprenden a construir sistemas de apoyo internos y externos para promover el éxito de estos empleados y a utilizar métricas y análisis para determinar la eficacia del programa a nivel individual y organizacional. Si usted es un profesional de recursos humanos en ejercicio que esté certificado y necesita créditos para renovar su certificación, este curso vale 10 créditos HRCI y SHRM. Últimas fechas del curso en 2020: 2 de septiembre, 28 de octubre, 23 de diciembre. Para obtener más información y registrarse en el curso, visite: https://yti.cornell.edu/online-courses/ecornell (en inglés).