Un modelo de inclusión laboral en Latinoamérica

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En el año 2009 nace en Colombia el Programa “Pacto de Productividad” iniciativa interinstitucional que en sus primeros años diseña un Modelo territorial de inclusión laboral de personas con discapacidad, el cual se ha ido extendiendo a otras regiones de Latinoamérica. El Modelo busca generar en cada territorio articulación y capacidad instalada de los actores sociales del ecosistema del empleo, favoreciendo la vinculación de trabajadores con discapacidad a un mercado laboral abierto, en línea con las recomendaciones de la Convención sobre derechos de las personas con discapacidad de la ONU.

El Programa llega al sur del continente en el año 2020 como parte del “Proyecto Pacto de Productividad Chile” (promovido por Fundación Descúbreme, el BID Lab y otros socios) cuyo objetivo es consolidar una plataforma público-privada que genere una articulación virtuosa y efectiva de los actores sociales para mejorar el impacto de la implementación de la Ley 21.015 de dicho país.

El Proyecto recibe la transferencia de conocimientos sobre el Modelo desde Colombia para, en primera medida, ajustarlo al contexto chileno y posteriormente, avanzar en su implementación. Transcurridos dos años desde su inicio se han logrado hitos importantes como la entrega de un diagnóstico sobre la situación real de la inclusión laboral en Chile. Este estudio ha visibilizado brechas importantes y motivado la participación activa de los actores convocados, para que trabajen conjuntamente en mejorar las rutas de servicios existentes a beneficio de las personas con discapacidad y empresas interesadas en el tema.

Igualmente, se han brindado herramientas técnicas y capacitación sobre el Modelo territorial de inclusión laboral, normatividad, ajustes razonables y otros aspectos relacionados con este ámbito, a 11 organizaciones de personas con discapacidad, 61 de intermediación, 12 de formación, 3 entidades públicas y otras instituciones privadas y empresas interesadas en mejorar la inclusión laboral de Chile.